Ein junges Start-up aus Niederösterreich bemüht sich um frischen Wind im Mitarbeiter-Recruiting: firstbird ist eine Empfehlungsplattform, über die das Anwerben und Empfehlen von neuen Mitarbeitern direkter und effizienter gestalten soll. Dabei bringt firstbird eine eigentlich hierzulande gut bekannte Form der Mitarbeitersuche online: die persönliche Empfehlung von potenziell gut passenden Bekannten.  

Als Start-up im Social Web beruht firstbird fundamental auf Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung (auch mit Prämien für erfolgreiche Vermittlungen) und viraler Entwicklung eines Empfehlungsnetzwerkes durch Einbindung anderer sozialer Netzwerke wie z.B. XING. Es werden also die eigenen Mitarbeiter oder Geschäftspartner als Personen, die das Unternehmen gut kennen, aktiv in den Recruiting-Prozess integriert und zu "Talentscouts": Unternehmen posten die Stellenausschreibung auf firstbird und alle registrierten Mitarbeiter oder Bekannten des Unternehmens können das Jobangebot über die eigenen Netzwerke weiterverbreiten.

Wir finden: clevere Idee, nicht nur hinsichtlich einer gezielten Mitarbeitersuche, sondern auch für's Teambuilding und zur Stärkung der unternehmensinternen Kommnikation. Alle Details zum digitalen und viralen Recruiting-Angebot gibt's direkt auf der firstbird Homepage.